Fragen & Antworten

Gibt es eine Altersbegrenzung für den Kompetenznachweis Kultur (KNK) der BKJ?
Der KNK wird an Jugendliche ab 12 und junge Erwachsene bis 27 Jahren vergeben. Die Entscheidung, ob die Ausstellung eines KNK möglich und sinnvoll ist, trifft der KNK-Berater.

Wie lange sollte ein Jugendlicher an einem Kurs oder einem Projekt teilnehmen, um den Bildungspass bekommen zu können?Als Richtgröße haben sich 50 Stunden als Minimum für die gemeinsame Kursarbeit herauskristallisiert. Es ist auch möglich, dass Jugendliche einen Nachweis erhalten können, wenn sie über einen langen Zeitraum immer wieder an kürzeren Einzelveranstaltungen eines Kulturpädagogen teilgenommen haben.

Sollte die vollständige Durchführung aller vier Schritte des Kompetenznachweisverfahrens gewährleistet sein?
Ja, dies ist die unbedingte Voraussetzung. Die Fachkraft entscheidet darüber, ob das für ihr Angebot zutrifft.

Wer erhält die Berechtigung den Kompetenznachweis Kultur zu vergeben: die Fachkraft oder die Institution?
Die Fachkräfte erhalten die Berechtigung zur Vergabe des KNK. Sie können diese Zusatzqualifikation somit an verschiedenen Stellen einsetzen.

Dokumentiert der Kompetenznachweis Kultur die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen?
Eher nicht. Der KNK versteht sich als Beschreibung des momentanen Kompetenzprofils eines Jugendlichen in Abhängigkeit von dem beschriebenen Projekt, an dem er teilgenommen hat.

Bewertet der Kompetenznachweis Kultur Schlüsselkompetenzen?
Nein, er beschreibt sie detailliert und verleiht ihnen dadurch Wert. Eine Einordnung in unterschiedliche Niveaus oder gar Noten ist dabei nicht zulässig.

Ist es schwer den Kompetenznachweis Kultur zu vergeben?
Nein, das Verfahren ist an die alltägliche Praxis von Kulturpädagogen angelehnt, d. h. in der Fortbildung der Fachkräfte werden Arbeitsschritte vertieft, die in der Regel sowieso angewendet werden. Punktuell kommt Aufwand durch die Dialoge und die Dokumentation hinzu.

Profitieren die Einrichtungen vom Kompetenznachweis Kultur?
Ja, sie können besser auf die Frage antworten: Wie gut sind wir? Ein Kompetenznachweis belegt für Dritte nachvollziehbar die Wirkung ihrer Angebote.

Profitieren die Fortbildungsteilnehmer vom Kompetenznachweis Kultur?
Unbedingt. Immer wieder berichten ausgebildete KNK-Berater davon, wie gut sich die neuen Erkenntnisse in allen Arbeitsbereichen anwenden ließen.