Lehrlingstheater: Inhalt & Ablauf


 Interne Kommunikation im Unternehmen
Unsere Erfahrung hat gezeigt, dass es sinnvoll ist, Lehrlingstheaterkurse nicht isoliert vom Unternehmensalltag durchzuführen. Durch eine offene Kommunikationsstrategie erhöhen wir von Beginn an die Akzeptanz der Kurse durch andere Mitarbeiter. Lehrlingstheater soll die Unternehmenskultur voranbringen, nicht belasten.

Feedback für die Teilnehmer
Ähnlich wichtig wie die betriebsinterne Begleitung ist die Nachbereitung eines Theaterkurses für die Teilnehmer. Dies geschieht in Form von Reflexionsrunden mit der gesamten Gruppe und Fragebögen.

Feedback für Unternehmen und Kursleiter
In abschließenden Feedbackrunden zwischen unseren Kursleitern und dem Unternehmen kann das Erreichte noch einmal analysiert und hinterfragt werden. Hier bietet sich auch Raum für Analyse, Anregungen und Perspektiven.

Eine von culturteam oder vom Unternehmen ausgestellte Urkunde kann die erfolgreiche Teilnahme am theaterpädagogischen Projekt und das gezeigte Engagement bestätigen. Erfahrungsgemäß kann auch eine gemeinsam entwickelte Urkunde überreicht werden, wie die Zusammenarbeit von culturteam und der Drogeriemarktkette dm gezeigt hat.

"Der Lehrlingstheaterkurs war eine super Erfahrung, da man erkennt wie selbstbewusst man ist. Auch die Klasse hat hierdurch einen besseren Zusammenhalt bekommen."

Christin Angler, Gemünden